Ressources documentaires de la formation

Titre :	Formation continue en Grande-Bretagne (La) (1994)
Auteurs :	Helen Rainbird
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Formation emploi (n°48, octobre-decembre 1994)
Pagination :	pp. 65-79
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; ROYAUME-UNI ; ANGLETERRE ; POLITIQUE FORMATION ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE
Résumé :	Fondé sur l'engagement des individus et des entreprises, le système britannique de formation continue est très peu réglementé. Après avoir rappelé ce contexte politique et institutionnel de la formation continue, l'auteur analyse les pratiques des entreprises à travers cinq études de cas. Elle les resitue ensuite dans une évaluation plus large fondée sur des enquêtes portant sur les entreprises et les individus. La formation reste concentrée sur les dirigeants, les travailleurs qualifiés et le personnel technique, elle privilégie des objectifs commerciaux au détriment de la construction de qualifications certifiées et reconnues à l'extérieur de l'entreprise. Ce modèle de formation déterminé par le marché reproduit les tendances existantes d'inégalités professionnelles.

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