Titre : | Les personnels chargés de la réalisation de bilans de compétences : analyse des besoins de formation (1994) |
Auteurs : | Université Poitiers |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°132, 01/09/1994) |
Pagination : | pp. 79-86 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ANALYSE BESOIN FORMATION ; BESOIN FORMATION ; BILAN COMPETENCES ; CONTENU FORMATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Cet article reprend les éléments principaux du rapport final réalisé à la demande de la DFP par un groupe du Centre universitaire de formation et d'éducation permanente et de l'UFR sciences humaines de l'université de Poitiers. Après un repérage des compétences qui forment l'essentiel de la fonction "chargé de bilans", il analyse les besoins et contenus de formation initiale et continue à travers des différentes situations de travail étudiées. Le résultat de cette étude montre qu'une formation en psychologie (type DESS) accompagnée d'une formation complémentaire apparaît comme une voie d'accès au métier. La conception d'une formation spécifiée (DESS spécifique, par exemple) est également suggérée. |