Titre : | Unités élémentaires de travail (Les) : recomposer le travail chez Renault (1994) |
Auteurs : | René Tijou |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°348, 1 février 1994) |
Pagination : | pp. 55-57 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; EXPERIENCE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Renault est engagé dans une profonde restructuration de ses modes d'organisation du travail sur la base d'un "maillage" de l'entreprise en unités élémentaires de travail (UET). Initialisé en 1990, ce processus est pratiquement généralisé dans le secteur industriel et s'étend progressivement aux structures de services. L'UET constitue une organisation qualifiante selon une double approche: collective (apprentissage organisationnel) et individuelle (gestion des compétences). Elle s'insère dans une approche globale de management de l'entreprise par la qualité totale. |