Titre : | Automobile, sélection et exclusion à l'embauche (1995) |
Auteurs : | Armelle Gorgeu ; René Mathieu |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Quatre pages (n°07, 1 janvier 1995) |
Pagination : | 4 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; CONTRAT DUREE DETERMINEE ; ENQUETE ; FLEXIBILITE PRODUCTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; TRAVAILLEUR TEMPORAIRE |
Résumé : | Des usines d'équipement automobile se sont implantées depuis 1988 à proximité des constructeurs automobiles afin de répondre à leurs exigences de livraisons en juste à temps. De nouveaux emplois de production y apparaissent, exigeant polyvalence et flexibilité au sein d'une organisation en évolution. Ils sont occupés par des jeunes, sélectionnés rigoureusement, embauchés en contrat de travail à durée déterminée ou temporaire, et formés. La sélectivité de l'embauche dans cette industrie longtemps pourvoyeuse d'emplois peu qualifiés ne permet pas l'insertion de personnes en difficulté. Source de démotivation et de démobilisation, ce type de gestion des ressources humaines semble s'étendre à de nombreuses grandes entreprises industrielles. |