Ressources documentaires de la formation

Titre :	Nouvelles usines : nouvelle gestion des emplois ? (1995)
Auteurs :	Armelle Gorgeu ; René Mathieu
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Lettre du CEE (n°36, 1 février 1995)
Pagination :	pp. 1-10
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CARRIERE PROFESSIONNELLE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; CONTRAT DUREE DETERMINEE ; ENQUETE ; FLEXIBILITE PRODUCTION ; FORMATION INTERNE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; JEUNE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; SALAIRE ; TRAVAILLEUR TEMPORAIRE
Résumé :	Les équipementiers automobiles ont développé avec PSA et Renault des liens très étroits. Ainsi lorsqu'ils créent des unités de production à proximité des usines de montage des constructeurs, l'organisation productive, le recrutement et le mode de gestion du personnel obéissent à des règles contraignantes de qualité, de productivité et de délais. De nouvelles formes de gestion du travail sont expérimentées, et ces établissements apparaissent comme des laboratoires d'innovation organisationnelle et d'apprentissage mutuel entre constructeurs et équipementiers. Ils se caractérisent par: une organisation évolutive, un encadrement réduit, nécessitant polyvalence, mobilité, compétences accrues et travail collectif; un recrutement sélectif de personnel jeune, souvent intérimaire, qui sera formé; et au total une main d'oeuvre productive, disponible et sollicitée sans contreparties de rémunération ou de promotion.

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