Ressources documentaires de la formation

Titre :	Classification (La) : dossier (1992)
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Personnel (n°330, 02/1992)
Pagination :	pp. 6-64
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; GESTION PARTICIPATIVE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SIDERURGIE
Résumé :	Ce dossier donne d'abord un aperçu de la problématique actuelle de la classification, de l'évaluation d'emploi et de la gestion des compétences. Il l'illustre en présentant quelques expériences : la révision des classifications et des rémunérations grâce à une démarche d'évaluation des postes dans le cadre de la politique d'entreprise, l'accord PHARE destiné aux non-cadres, le renouvellement des outils d'évaluation des fonctions d'un consultant, la méthode HAY pour les non-cadres et l'EFAO (Evaluation de fonction assistée par ordinateur). Ensuite, il tente de clarifier la notion de compétences et montre son poids dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines. Il présente deux experiences : l'accord Acier CAP 2000 dans la sidérurgie et la pratique de SOLLAC Dunkerque.

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