Titre : | Formation face aux processus de l'apprentissage organisationnel (La) (1994) |
Auteurs : | Massimo Tomassini |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | RACINE (n°28, 12/94) |
Pagination : | pp. 16-18 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ORGANISATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | L'auteur s'interroge sur ce que sont les modèles d'organisation de l'entreprise susceptibles de fonctionner parallèlement à la croissance de l'économie, et sur le rôle de la formation dans ce processus de transformation qu'il est nécessaire d'entamer. Les concepts d'apprentissage organisationnel et d'organisation apprenante prônent la nécessité de développer la connaissance en tant que ressource stratégique pour l'organisation de l'entreprise. Ces nouveaux modèles d'organisation devraient permettre aux entreprises de fonctionner selon des critères réellement novateurs, d'accroître leur compétitivité, et de maintenir l'emploi. |