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Titre :	Refonte des grilles de classification, salaires et gestion de la main-d'oeuvre dans le bâtiment (1994)
Auteurs :	Michèle Tallard
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Travail et emploi (n°59, 1994)
Pagination :	pp. 31-47
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ACCORD BRANCHE ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SALAIRE
Résumé :	Michèle Tallard procède à une analyse fine de la négociation qui a abouti à un accord de branche, en octobre 1990, établissant une nouvelle grille de classification pour le BTP. Celle-ci répondait à l'objectif affiché de revaloriser la profession. L'adoption d'un système à critères classants, utilisé -à l'envers- de sa fonction habituelle, permet d'ailleurs de reconnaître les compétences. La reconnaissance des diplômes de niveaux V et IV, la prise en compte de la culture de métier, l'encadrement du processus de reclassification, la reconnaissance de la polyvalence..., sont autant de points fondamentaux que l'auteur s'efforce d'analyser et de souligner. Elle étudie également les modes de mise en oeuvre de la nouvelle grille dans un échantillon diversifié d'entreprises. Il s'agit en fait d'une approche pluridimensionnelle - classifications, salaires et gestion de la main-d'oeuvre d'une part, et articulation branche, entreprise et sous-activité d'autre part.

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