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Titre :	Fixation des salaires et ségrégation sexuelle dans l'emploi dans la Communauté européenne (1994)
Auteurs :	Jill Rubery ; Colette Fagan ; Damian Grimshaw
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Europe sociale (n°04, 1994)
Pagination :	287 p.
Note générale :	tabl.; graph.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 BIBLIOGRAPHIE ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; EUROPE ; FEMME ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RAPPORT ; SALAIRE
Résumé :	La ségrégation entre hommes et femmes dans le domaine de l'emploi caractérise les marchés européens du travail. Une telle ségrégation peut servir à expliquer les facteurs qui déterminent les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Les femmes ne sont pas seulement cantonnées dans certains emplois, mais sont également soumises à des systèmes de fixation des salaires différents. La présente étude examine le rapport qui existe entre la ségrégation professionnelle, les structures de fixation des salaires et les écarts de salaires fondés sur le sexe.

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