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Titre :	Rémunération par la compétence : expériences américaines (1995)
Auteurs :	Valérie Marbach
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Personnel (n°357, 1 février 1995)
Pagination :	pp. 40-44
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ETATS-UNIS ; FRANCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SALAIRE
Résumé :	Le fait d'ériger la variable compétence comme instrument de gestion des hommes conduit à préférer à la notion de gestion des compétences, celle plus explicite de gestion par les compétences, laquelle démarche implique des traductions en termes de rémunération. Aux Etats-Unis, ces modes de rémunération connaissent un essor rapide et important. En France, le débat sur cette question est ouvert depuis quelques années. Aujourd'hui, un consensus semble se dessiner autour de la nécessité d'une rémunération par les compétences. Les pratiques actuelles en sont encore au stade des expérimentations, et il est trop précoce d'envisager un premier bilan satisfaisant.

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