Titre : | Nouvelles contraintes, mutations organisationnelles, enjeux de formation : l'exemple du cuir-chaussures (1995) |
Auteurs : | Isabelle Borras ; Bernard Tabuteau |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq bref (n°110, 1 juin 1995) |
Pagination : | pp. 1-4 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENCADREMENT ; INDUSTRIE CUIR CHAUSSURE ; OFFRE FORMATION ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Concurrencées par les pays à bas salaires, les industries de main d'oeuvre françaises, telles la filière cuir-chaussures, ont perdu des parts de marché et connu une chute de leurs effectifs. Les entreprises qui font le mieux face sont celles qui innovent, tant en matière de produit qu'en matière technologique ou d'organisation du travail. Ces innovations modifient progressivement les systèmes de travail et les qualifications. La question de la formation et du développement des compétences des salariés apparaît bien souvent comme une des clés de la réussite économique de ces secteurs. Elle appelle des réponses originales en matière de gestion des ressources humaines et de construction de l'offre de formation. |