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Titre :	Mutations organisationnelles et politiques de formation : quelles logiques de la compétence ? (1994)
Auteurs :	Philippe Méhaut
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Formation professionnelle (n°01, s.d.)
Pagination :	pp. 57-64
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ORGANISATION TRAVAIL ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Résumé :	L'émergence de la notion de compétence traduit-elle une autre façon de considérer les ressources humaines ? Est-elle l'expression d'une tension entre le concept de qualification, caractéristique de l'organisation du travail et des relations professionnelles des 40 dernières années, et un autre concept en devenir ? Cet article examine les déplacements dans les pratiques de mobilisation et de production de la qualification d'entreprises ayant connu un changement technico-organisationnel majeur. Il met l'accent sur l'articulation des formations "explicites" et "discrètes" mises en oeuvre dans l'entreprise et sur leur rôle dans la construction de la qualification.

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