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| Titre : | L'analyse des recrutements dans la réparation automobile : du diagnostic à la proposition d'actions (1995) |
| Auteurs : | Richard Biéganski ; Jean-Paul Cadet |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Céreq documents (n°108, 1 septembre 1995) |
| Pagination : | pp. 88-110 |
| Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "Le recrutement. Journée d'étude du Céreq et de ces centres associés. Rennes Avril 1994" |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; JEUNE ; LANGUEDOC-ROUSSILLON ; LIMOUSIN ; OFFRE FORMATION ; POITOU-CHARENTES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; POLITIQUE ORIENTATION FORMATION DE LA REGION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
| Résumé : | Compte tenu de l'évolution des qualifications utilisées dans ce secteur, les auteurs mettent l'accent sur l'importance des parts respectives, pour l'avenir, des grands garages, des entreprises artisanales et de leur dégré d'insertion dans des réseaux. Ceci apparaît d'autant plus important que ce secteur est un secteur d'accueil des jeunes, que l'apprentissage y est développé et que le niveau V y est fortement représenté. La compréhension des pratiques de recrutement des entreprises doit s'appuyer sur une analyse qui permet de démonter les mécanismes de fonctionnement et de transformation de la branche. Cette étude montre les enjeux des politiques de formation anticipatrices et ou/ correctives à un double niveau: le niveau stratégique ou national, celui de la branche, pour la définition de l'offre de formation professionnelle, et le niveau tactique ou local, celui de la région, du bassin d'emploi ou de l'établissement de formation , pour la construction de l'offre concrète. |
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