Titre : | La formation professionnelle continue en entreprise : vers de nouveaux équilibres (1995) |
Auteurs : | Marc Maudinet ; Catherine Skiredj ; Catherine Skiredj-Hahn |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°137, 01/07/1995) |
Pagination : | pp. 42-47 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EVOLUTION ; FONCTION FORMATION ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; ORGANISATION ENTREPRISE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Cet article s'efforce de faire le point sur les mutations, les transformations du champ de la formation en entreprise, et plus largement du développement des ressources humaines dont le recentrage semble encore aujourd'hui fortement lié au concept de rationalisation, lui-même clé de la stratégie et de l'expansion. L'enjeu initial: le passage d'une "organisation béhavioriste" à un système ouvert qui se veut réactif, flexible et oblige à penser l'action collective comme variable dépendante des organisations. Après une synthèse des logiques de décentralisation de la fonction formation en entreprise, induisant une rédéfinition des rôles de ses acteurs, les auteurs s'intérèssent aux attentes vis-à-vis de la formation pour l'acquisition et la diffusion de nouvelles compétences, à la nécessaire mobilisation de ses ressources pour favoriser une évolution permanente de l'organisation du travail à partir des individus, des apprenants. |