Titre : | Guidage de l'activité et développement des compétences dans une entreprise d'insertion (1995) |
Auteurs : | Alain Savoyant |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Education permanente (n°123, juillet 1995) |
Pagination : | pp. 91-99 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "Le développement des compétences : analyse du travail et didactique professionnelle" |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENTREPRISE D'INSERTION ; GUIDANCE ; FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL |
Résumé : | L'entreprise d'insertion vise à développer des compétences professionnelles chez des salariés mis en situation de travail productif sans formation formelle théorique ou pratique préalable. Dans cette perspective, l'intervention des chefs d'équipe est considérée comme fondamentale, et on propose içi les éléments d'un cadre d'analyse de leur activité en termes de guidage de l'activité des salariés. Celle-ci, tant en formation de production qu'en situation de formation, recouvre plusieurs formes et degré de guidage selon le niveau de développement de l'activité guidée, dont le niveau d'autonomie, appréhendée sur les trois dimensions, d'éxécution, de contrôle et d'orientation, paraît être une bonne traduction. |