Titre : | PACA - région pilote : le bilan de compétences des salariés, un processus opérationnel d'anticipation (1996) |
Auteurs : | Gilberte Caron ; Martine Yves |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°140, 01/01/1996) |
Pagination : | pp. 106-112 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BILAN COMPETENCES ; EXPERIENCE ; PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ; SALARIE |
Résumé : | Sur le principe, le bilan de compétences rencontre un échos très favorable, mais dans les faits les salariés y ont rarement recours. A partir de ce constat d'insuccès paradoxal, la DRTEFP-PACA a confié à Hauser & Caron Consultants en 1994, une mission d'étude sur l'impact de la loi du bilan de compétences salariés (BCS). Cette étude a situé l'utilisation du BCS dans un environnement plus large et a mis en lumière l'opérationnalité inter-institutionnelle de la notion d'employabilité. Elle a permis de recommander une communication nécessaire et spécifique. Le tout se concrétisant par une expérimentation dans la région. |