Titre : | Approches locales et processus spécifiques d'ajustement (1995) |
In : | |
Auteurs : | Joseph Divet ; Gilles Poupard ; Laurent Bultot ; Valérie Henguelle ; Marc Lecoutre ; Anne-Chantal Dubernet ; Françoise Stoeffler-Kern ; François Longin ; Vincent Merle, Direction |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq documents (n°108, 1 septembre 1995) |
Pagination : | pp. 197-283 |
Note générale : | Fait partie du dossier intitulé "Le recrutement" : journée d'étude du Cereq et de ses centres associés. Rennes, avril 1994 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AUVERGNE ; BRETAGNE ; RELATION EMPLOI-FORMATION ; NORD-PAS-DE-CALAIS ; PAYS DE LA LOIRE ; PROSPECTIVE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; RHONE-ALPES |
Résumé : | Dans cette partie, la spécificité des approches locales pour instrumentaliser et rendre compte des pratiques et des tensions sur les marchés du travail et les recrutements, est analysée. Six contributions témoignent des progrès accomplis dans l'étude des processus de recrutement. Deux d'entre elles retracent les résultats de dispositifs d'observation des recrutements visant à aider les décideurs en matière de formation et d'emploi (batterie d'indicateurs mise au point dans la région Rhône-Alpes, enquête dans les petites entreprises dans le pays de Rennes). Les quatre autres s'appuient sur des travaux sur l'analyse des pratiques de recrutement (région nantaise, Nord-Pas-de-Calais, Auvergne, zones frontalières avec la Suisse et l'Allemagne). |