Titre : | Entreprises face aux exigences de la gestion des compétences (Les) (1995) |
Auteurs : | Yves-Frédéric Livian ; Jacques Terrenoire |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°361, 1 juin 1995) |
Pagination : | pp. 59-61 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | La gestion des compétences est devenue aujourd'hui un élément-clef des politiques de ressources humaines. De nombreuses entreprises y voient un modèle de gestion pour l'avenir. On a vu en quelques années se développer de manière extrêmement rapide ce que l'on peut appeler le modèle de la compétence en tant que principe essentiel de la gestion des ressources humaines dans un grand nombre d'entreprises. L'objectif des auteurs, dans cet article, est de soulever un certain nombre de questions sur l'usage qui est fait du modèle de la compétence dans les entreprises et sur la voie où ces pratiques peuvent mener. |