Ressources documentaires de la formation

Titre :	Exclus du co-investissement (Les) (1995)
Auteurs :	Mario Correia
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Education permanente (n°125, octobre 1995)
Pagination :	pp. 39-56
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; OUVRIER ; PSYCHOSOCIOLOGIE FORMATION ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; PUBLIC BAS NIVEAU ; EFFICACITE/RENTABILITE FORMATION
Résumé :	Les pratiques opérationnalisant le concept de co-investissement fonctionnent sur le principe selon lequel les efforts consentis aujourd'hui seront récompensés demain, et sur le présupposé que les profits futurs de l'investissement-formation bénéficieront tant à l'entreprise qu'aux formés. Or, ce présupposé est étranger à toute une frange de salariés situés aux plus bas des niveaux des échelles de classification. Pour certains, la formation exigerait trop d'efforts ou désorganiserait trop leur vie: ils refusent d'y entrer ou d'y faire beaucoup d'efforts. D'autres ne s'investissent en formation que si les profits sont immédiats: l'investissement en formation doit alors être d'abord consenti par l'organisation, même si les salariés pour lesquels on peut parler d'investissement individuel ne prennent pas en compte les mêmes variables que celles sous-entendues dans les dispositifs prônant le co-investissement.

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