Titre : | Compétence, organisation, formation : dossier (1996) |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°369, 1 mai 1996) |
Pagination : | 89 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CARRIERE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION FORMATION ; COMPETENCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; HANDICAPE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION TRAVAIL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PRODUCTION DISTRIBUTION ELECTRICITE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; QUALITE FORMATION ; EFFICACITE/RENTABILITE FORMATION ; TRANSPORT FERROVIAIRE ; BILAN COMPETENCES ; FONCTION RESSOURCES HUMAINES ; LOGICIEL GESTION FORMATION |
Résumé : | Il existe une interdépendance étroite entre les trois concepts que constituent compétence, organisation, et formation. Ce numéro est consacré à ces thèmes. Les différentes contributions abordent les réflexions et illustrations suivantes : un essai de définition du terme compétence, définition-enjeux-actions-acteurs clés de l'employabilité, l'évaluation appliquée à la GRH, la démarche de réorientation professionnelle de la SNCF, l'outil bilan de compétences, l'organisation qualifiante, le professionnalisme de la fonction RH, le handicap physique et la compétence, la gestion et le développement des compétences, l'évaluation de l'impact de la formation et ses enjeux, la démarche qualité en formation à EDF (Forever - Formation évaluation des résultats). |