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Les grandes entreprises françaises et allemandes font en matière de formation professionnelle initiale et continue des efforts quantitatifs comparables mais qualitativement distincts. Cet ouvrage explore la place de l'entreprise dans la formatio[...]
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Dominique Thierry ; Nicole Monod ; Christian Sauret | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1993Cette nouvelle édition, publiée par l'Association Développement et Emploi, s'articule autour de deux parties. La première partie présente les bases méthodologiques sur lesquelles pourra se construire une démarche de GPPEC, notamment dans les PME[...]
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Cet ouvrage, qui fait suite à un colloque de janvier 1990 sur la reconversion professionnelle, montre que les grandes reconversions industrielles des dernières années sont un élément actif des transformations du travail, de l'emploi et du rappor[...]
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Evelyne Deret ; Pierre Delpirou ; Guy Popieul | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1991Quels sont ces outils, ou du moins les plus connus d'entre eux: ARL, PEI, TANAGRA, Cubes de Mialet? Quels sont les fondements théoriques à partir desquels ils ont été élaborés? Dans quel contexte et avec quelles finalités sont-ils utilisés en en[...]
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Dominique Thierry ; Développement et emploi | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1990Guide technique à l'usage des praticiens qui oeuvrent pour la modernisation des entreprises par le biais de l'optimisation des ressources humaines, cet ouvrage capitalise la somme d'expériences accumulée par l'association Développement et emploi[...]
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Ouvrage de réflexion sur la nécessité de valoriser les ressources humaines des entreprises en inscrivant celles-ci dans la stratégie même de l'entreprise, en développant des méthodes de gestion de l'emploi et de "veille sociale".
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La mutiplication des emplois précaires comme remède au chômage pose le problème de leur répartition dans la population active. L'auteur analyse les représentations économiques, culturelles du chômage et de l'emploi, les politiques de l'emploi en[...]
