Titre : | Fin des contremaîtres traditionnels ? (La) (1996) |
Auteurs : | Philippe Trouvé |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Revue française de sociologie (n°2, 1 juin 1996) |
Pagination : | pp. 287-308 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AGENT MAITRISE ; DIPLOME MINISTERE EDUCATION NATIONALE ; ENCADREMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MARCHE TRAVAIL ; ORGANISATION TRAVAIL |
Résumé : | Au cours de la dernière période de modernisation, le discours managérial dominant a régulièrement annoncé le dépérissement voire la disparition prochaine des encadrements intermédiaires et de proximité. A la fin des années 80, face aux transformations technico-organisationnelles, une majorité des dirigeants d'entreprises industrielles pensaient qu'ils devraient se défaire de la maîtrise de promotion ouvrière, généralement âgée et peu diplômée, au profit d'une nouvelle main-d'oeuvre plus jeune et dotée d'une formation scolaire plus poussée (notamment de niveau Bac+2, c'est-à-dire BTS-DUT). En s'appuyant sur un corpus de données macrosociales, et une série de recherches qu'il a menées dans le secteur industriel, l'auteur montre que les évolutions des emplois et de la main-d'oeuvre d'encadrement ne se sont pas opérées comme prévu. C'est l'occasion de s'interroger sur les écarts entre le volontarisme managérial et les réalités constatées sur le terrain. |