Ressources documentaires de la formation

Titre :	Entrer dans une "culture compétences" : la nouvelle frontière des entreprises (1996)
Auteurs :	François Silva
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Personnel (n°367, 1 février 1996)
Pagination :	pp. 61-63
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 METHODOLOGIE ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Résumé :	Le raccourcissement des cycles de vie des produits et des types de service, la rationalisation des modes de production, font que la productivité (même si elle reste une qualité nécessaire de l'entreprise) n'est plus la condition essentielle d'un plus concurrentiel. La gestion du temps est devenue le problème majeur pour devenir compétitif, l'entreprise devant accélérer ses capacités de réaction, d'organisation et d'adaptation. Elle doit créer des synergies entre les capacités d'adaptation des hommes qui la composent, et entrer dans une culture nouvelle : la "culture compétences". L'entreprise va ainsi pouvoir affronter de manière nouvelle les enjeux fondamentaux que constituent une nouvelle organisation du travail, la maîtrise de son coeur de compétences constituées par l'intelligence collective, la dynamique et la mobilité des salariés. Exposé de la démarche des "Arbres de CompétencesR" et "Arbres des ConnaissancesR" permettant d'entrer dans une telle culture.

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