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| Titre : | Premiers niveaux de qualification, les clés de l'évolution : dossier (1996) |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprises formation (n°92, 1 juin 1996) |
| Pagination : | pp. 25-44 |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; AGENT COLLECTIVITE TERRITORIALE ; BILAN COMPETENCES ; CENTRE FORMATION ENTREPRISE ; TRAVAIL METAL ; INDUSTRIE TEXTILE-HABILLEMENT ; JEUNE ; METALLURGIE ; IMPRIMERIE EDITION ACTIVITE GRAPHIQUE ; PRESSE JOURNALISME ; PUBLIC BAS NIVEAU ; RHONE-ALPES ; REQUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : |
En France, plus de quatre millions cent mille actifs effectuent un travail non qualifié, soit près d'un actif occupé sur cinq. La montée de la technologie et les nouveaux modes d'organisation du travail vont-ils accentuer leur fragilité par rapport à l'emploi ou les forcer à évoluer ? Des entreprises, des branches ou encore la Fonction publique territoriale investissent pour l'avenir, dans la formation de ces salariés. Pourquoi ? Comment ? Ce dossier propose les grandes tendances et les expériences en la matière. On trouvera, notamment : un état des lieux sur la situation et le devenir des bas niveaux de qualification par un chercheur, Gérard Vergnaud ; le point dans le secteur de la métallurgie à travers une interview d'un responsable de l'UIMM, Dominique de Calan. Plusieurs actions menées en entreprise illustrent le dossier : l'opération "nouvelles compétences" menée par l'entreprise industrielle Decayeux et Loison, une action de formation des jeunes à l'Usine du Manoir. Une action de requalification, chez France Télécom en faveur de 1 300 personnes, menée avec l'AFPA, la mise en oeuvre de parcours modulaires qualifiants dans le cadre de partenariat entre l'union des industries textiles et l'Education nationale. |
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