Titre : | Orientation professionnelle dans l'entreprise (L') : une alternative à la gestion des carrières (1996) |
Auteurs : | Michel Parlier |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | OSP. L'orientation scolaire et professionnelle (Vol 25, n.3, septembre 1996) |
Pagination : | pp. 343-355 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CARRIERE PROFESSIONNELLE ; CONSEILLER ORIENTATION ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION ENTREPRISE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; CONSEILLER ORIENTATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE |
Résumé : | Plusieurs dimensions du contexte économique et social sont présentées : les exigences de plus grande qualification des emplois ainsi que l'éclatement durable des formes d'emploi ; la fin des mobilités ascendantes ; le renforcement des politiques de ressources humaines. Deux voies alternatives sont proposées à la fin des carrières : la professionnalisation et l'orientation professionnelle. L'article propose une typologie des entreprises qui mettent en place une fonction orientation professionnelle et conclut sur la nécessité d'une prise en charge conjointe des conditions de l'employabilité. |