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| Titre : | Coaching et team-building (1997) |
| Auteurs : | Vincent Lenhardt |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°148, 01/05/1997) |
| Pagination : | pp. 54-62 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Les formations au développement personnel". |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ENCADREMENT ; GESTION PARTICIPATIVE ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE ; COACHING ; METHODOLOGIE |
| Résumé : | Ce texte est extrait d'un ouvrage de V. Lenhardt, intitulé : "Les responsables porteurs de sens", édité en 1992 par l'INSEP, Institut national du sport et de l'éducation physique. L'auteur explique son approche du coaching et du team-building et sa conception du développement personnel. Selon l'auteur l'approche du coaching et du team-building est optimisée quand ils sont combinés. Un encadré intitulé : "Questions à Vincent Lenhardt" détaille comment les démarches de coaching et de team-building accompagnent le développement de la personne. |
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