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Titre :	Post-taylorisme (Le) : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel
Titre original:	Etude sur les changements d'organisation du travail chez Volvo
Auteurs :	Peter Auer ; Claudius Riegler ; ANACT
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Lyon : ANACT, 1990
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-903540-74-6
Format :	124 p. / 24 cm
Note générale :	bibliogr.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; ORGANISATION TRAVAIL ; STRUCTURE EMPLOI
Résumé :	Cette étude fait le point sur les mutations de l'organisation du travail dans dix unités de production du groupe VOLVO et présente une synthèse de rapports d'évaluation suédois sur le sujet. Il met également en lumière le contexte qui permet aujourd'hui l'introduction de groupes de travail semi-autonomes.