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| Titre : | HLM région Rhône-Alpes : transférabilité d'un dispositif d'insertion et de qualification (1997) |
| Auteurs : | Emilienne Falzi ; Charles Romieux ; Georges Bullion |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°149, 01/07/1997) |
| Pagination : | pp. 8-13 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; HABITAT LOGEMENT ; INGENIERIE FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; METIER ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; RHONE-ALPES ; VALIDATION ACQUIS ; INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ; PARTENARIAT ; SERVICES DE PROXIMITE ; GROUPEMENT EMPLOYEURS INSERTION QUALIFICATION |
| Résumé : | Cet article rend compte des spécificités d'un dispositif, mis en place dans le mouvement HLM rhônalpin, visant à la fois l'insertion et la qualification des jeunes. L'ARRADEP, association régionale Rhône-Alpes pour le développement des services de proximité créée en 1994 à l'initiative des organismes HLM Rhône-Alpes, s'est engagée à recruter et à former 300 jeunes en 5 ans. Actuellement, 80 d'entre eux sont sortis du dispositif en 1996 et 72 pour cent ont été embauchés sur un emploi non aidé. Trois filières de formation en alternance ont été organisées : surveillant d'immeuble, ouvrier de maintenance avec un CAP maintenance de bâtiment et de collectivité, assistant de gestion locative avec un baccalauréat professionnel services, information, conseils. Les auteurs analysent les six points forts de cette opération en vue d'un transfert de la démarche dans une autre région ou dans un autre secteur professionnel. |
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