Titre : | Réforme du dispositif de formation professionnelle (1998) |
Auteurs : | Martine Aubry |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°153, 01/03/1998) |
Pagination : | pp. 11-14 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ALTERNANCE ; DEMANDEUR EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE FORMATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REFORME ; VALIDATION ACQUIS |
Résumé : | Une remise à plat du système de la formation professionnelle s'impose: manque de clarté, incapacité à réduire les inégalités sociales, importance de la population non qualifiée. La ministre de l'Emploi et de la Solidarité annonce une réforme du système orientée autour de trois axes.1-La création d'un droit effectif à la formation pour chacun: par la professionnalisation des jeunes sortant du système éducatif, par la création d'un compte épargne temps pour les salariés garantie d'une répartition équitable de l'effort de formation des entreprises. 2-La validation des compétences et qualification acquises au cours de la vie professionnelle. 3-Donner de véritables chances d'accès à la qualification aux demandeurs d'emploi, notamment les plus vulnérables sur le marché du travail. Pour mener à bien cette réforme, la ministre entend donner toute son importance à la négociation collective, elle rappelle également le rôle que devra jouer le service public de l'emploi. |