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Titre :	Les nouvelles dimensions du management : La gestion du changement dans les organisations (1998)
Auteurs :	Pascal Charpentier
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Cahiers français (n°287, 1 septembre 1998)
Pagination :	pp. 66-72
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ORGANISATION ENTREPRISE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION TRAVAIL ; MUTATION TRAVAIL ; GESTION ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE
Résumé :	Les changements d'organisation sontà l'ordre du jour de la plupart des grandes entreprises. Il est apparu en effet que l'organisation était par elle-même un facteur d'efficacité tandis que les mutations de l'environnement exigeaient une perpétuelle évolution des modalités de division du travail et de structuration de l'entreprise. Par ailleurs, il est important que la conduite du changement comporte une dimension globale et associe les acteurs. L'auteur présente ici les grandes caractéristiques des démarches de conduite du changement dans les organisations. Il montre en particulier la nécessité, mais aussi la grande difficulté, d'accompagner ces changements d'organisation par une évolution, voire un bouleversement, des outils de gestion.

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