Titre : | Compétences et entreprise apprenante (1998) |
Auteurs : | Danielle Colardyn |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°154, 01/05/1998) |
Pagination : | pp. 30-34 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EUROPE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; VALIDATION ACQUIS ; COMPETENCE ; ORGANISATION QUALIFIANTE |
Résumé : | Face à la mondialisation de l'économie, aux changements technologiques et organisationnels, les entreprises ont un besoin de plus en plus grand de personnels qualifiés et compétents. C'est pourquoi le rôle des entreprises dans la formation et le développement des compétences des adultes de la population active s'affirme et se confirme. Des possibilités d'apprentissage tout au long de la vie ont été organisées, gérées et financées. Dans tous les pays, les entreprises s'accordent sur la nécessité de développer la formation et d'améliorer les compétences de leur personnel. D'où un accroissement du système de validation des compétences pour valoriser les ressources humaines. |