Titre : | FAVI, une entreprise apprenante ? (1998) |
Auteurs : | Hervé Coquet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°154, 01/05/1998) |
Pagination : | pp. 57-61 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; GESTION PARTICIPATIVE ; ORGANISATION ENTREPRISE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; VALIDATION ACQUIS ; ORGANISATION QUALIFIANTE |
Résumé : | Hervé Coquet s'intéresse ici à l'entreprise FAVI, afin de cerner ce qu'est une entreprise apprenante. Pour cette étude, il a défini certaines caractéristiques de l'entreprise qui pourraient ouvrir des pistes : la mise en place progressive d'une structure organisée en cellules autonomes à taille humaine centrée sur le client où les compétences des salariés sont considérées comme stratégiques et la formation comme un investissement. D'où la mise en place d'un plan de formation sur 3 ans (1995/1997) et qui a mené à une véritable politique de validation des acquis et de reconnaissance des compétences des salariés. |