Titre : | CAF de Poitou-Charentes Limousin : dispositif de formation initiale des nouveaux techniciens-conseils, une dynamique d'organisation apprenante (1998) |
Auteurs : | Viviane Hammen |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°154, 01/05/1998) |
Pagination : | pp. 45-51 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISPOSITIF FORMATION ; SECURITE SOCIALE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; LIMOUSIN ; ORGANISATION TRAVAIL ; POITOU-CHARENTES ; TECHNICIEN ; TUTORAT ; ORGANISATION QUALIFIANTE |
Résumé : | Les caisses d'allocations familiales de Poitou-Charentes Limousin ont impulsé une dynamique d'organisation apprenante de façon empirique, à l'occasion du dispositif régional de formation des nouveaux techniciens-conseils. C'est par l'expérimentation d'apprentissages collectifs que les CAF se sont approchées d'une démarche d'organisation apprenante. Les CAF ont mis en place des actions innovantes sur le terrain au fur et à mesure du dispositif de formation intitulé "Vademecaf". Une des modalités formatives qui caractérisent cette démarche d'organisation apprenante en construction est le monitorat collectif. |