Titre : | Diplômes ou compétences (1999) |
Auteurs : | Hilary Steedman |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation professionnelle (n°16, 1 avril 1999) |
Pagination : | pp. 69-73 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DIPLOME ; ENVIRONNEMENT CADRE VIE ; EUROPE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE ; ROYAUME-UNI ; ANGLETERRE ; MARCHE TRAVAIL ; NIVEAU QUALIFICATION ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; SALAIRE ; PRODUCTION DISTRIBUTION EAU |
Résumé : | L'école et l'université produisent un nombre croissant de diplômés de haut niveau. La question soulevée est de savoir si cette consommation croissante de main-d'oeuvre hautement qualifiée par les entreprises est véritablement induite par les besoins de compétences. Les entreprises emploient-elles des personnes peu qualifiées uniquement "parce qu'elles sont là" ? D'une manière générale, les employeurs continuent de recruter un nombre croissant de personnes plus qualifiées et de les payer plus que les moins qualifiées. Dans cet article, Hilary Steedman essaie de mieux comprendre les raisons de ce choix. |