Titre : | Diplômes, signaux sur le marché de l'emploi et affectation des compétences (1999) |
Auteurs : | Gunnar Eliasson |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation professionnelle (n°16, 1 avril 1999) |
Pagination : | pp. 74-80 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DIPLOME ; ESPAGNE ; ETUDE ; FRANCE ; ROYAUME-UNI ; ANGLETERRE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CAPITAL HUMAIN ; ITALIE ; PAYS-BAS ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; ALLEMAGNE ; RFA - REPUBLIQUE FEDERALE D'ALLEMAGNE ; COMPETENCE |
Résumé : | L'utilisation plus vaste de signaux tels que les diplômes pourrait conduire soit vers un marché de l'emploi plus informé, soit au contraire, vers un marché de l'emploi désinformé et constituant un facteur de division sociale. La certification des caractéristiques du capital humain fait l'objet d'un débat technique et d'une controverse depuis des années. Dans quelle mesure les diplômes peuvent-ils refléter de manière réaliste les qualités demandées à la main-d'oeuvre ? Dans quelle mesure l'augmentation du nombre de personnes qualifiées sur le marché de l'emploi européen au cours de ces trente dernières années reflète-t-elle une nouvelle situation de l'offre et de la demande de diplômes, distincte de la situation correspondante de l'offre et de la demande de capital humain ? Les pays examinés dans cet article, sont la France, l'Allemagne, les Pays-Bas, l'Italie, l'Espagne et le Royaume-Uni. |