Titre : | Des situations potentiels de développement (1999) |
Auteurs : | Patrick Mayen |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Education permanente (n°139, avril 1999) |
Pagination : | pp. 65-86 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CARRIERE PROFESSIONNELLE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SECTEUR SANTE ; GESTION COMPETENCES ; FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL |
Résumé : | L'article propose deux notions complémentaires : celle de situation potentielle de développement et celle d'ingénierie du développement des compétences. La première peut être définie comme l'ensemble des conditions qu'une situation doit remplir pour engager puis étayer le processus de développement des compétences d'un individu ou d'un groupe d'individus. La seconde consiste à penser l'ingénierie du développement des compétences comme une intervention sur les processus d'évolution propres à la situation en relation avec les processus d'évolution propres aux individus qui travaillent dans la situation. Ces deux notions sont illustrées par une analyse de l'activité de contremaîtres de services techniques d'établissements hospitaliers. Ceux-ci étant confrontés à une double évolution : l'accession à une fonction d'encadrement de proximité et la restructuration de leur établissement. |