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Titre :	La gestion prévisionnelle des ressources humaines : histoire et perspectives (1999)
Auteurs :	Patrick Gilbert
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Revue française de gestion (n°124, 1 août 1999)
Pagination :	pp. 66-75
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; HISTORIQUE ; GESTION COMPETENCES
Résumé :	L'analyse des origines de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de ses évolutions distingue quatre conceptions différentes : celle des modèles de gestion prévisionnelle des effectifs dans les années 60, celle de la gestion prévisionnelle des carrières durant les années 1970-1975, celle de la gestion prévisionnelle des emplois dans les années 80, et enfin, celle de la gestion prévisionnelle des compétences dans les années 90. Elle offre la possibilité de s'interroger sur les modes de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, présents et à venir.

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