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Titre :	Contrat initiative emploi (Le) : une mesure de réinsertion durable ? (1999)
Auteurs :	Christine Charpail ; Serge Zilberman
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Premières informations premières synthèses (n°46.1, 1 novembre 1999)
Pagination :	12 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 INSERTION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE ; CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION
Résumé :	Deux tiers des bénéficiaires de contrat iniative emploi (CIE) recrutés en 1995 ont été embauchés en contrat à durée indéterminée. Avant la fin de la période d'aide, un tiers de ces CDI sont rompus, deux fois sur trois du fait de l'employeur, qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une cessation d'activité. Trois ans après leur embauche, 48 pour cent des salariés sont toujours présents dans l'entreprise. Pour les autres bénéficiaires, avoir été recruté en contrat à durée déterminée ne signifie pas forcément un départ de l'entreprise au terme du contrat puisque 36 pour cent des titulaires de CDD de 24 mois sont encore dans l'entreprise plus d'un an après la fin de celui-ci. Au total près de 43 pour cent des salariés embauchés en septembre 1995 sont toujours dans la même entreprise en décembre 1998.

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