Titre : | Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification : un avenir certain (1998) |
Auteurs : | Daniel Urbain |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°109, 1 octobre 1998) |
Pagination : | pp. 51-52 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; BESOIN COMPETENCES ; BILAN ; MEDEF ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PUBLIC BAS NIVEAU ; GROUPEMENT EMPLOYEURS INSERTION QUALIFICATION |
Résumé : | Des entreprises d'un même territoire se rassemblent pour qualifier et embaucher des demandeurs d'emploi. La formule est intéressante et en progression. Mais le nombre des personnes concernées reste, pour le moment limité (963 salariés sont passés par des groupements en 1997). Le groupement est un collectif qui mutualise une main-d'oeuvre. Un projet professionnel, fondé sur l'alternance, est mis en oeuvre pour la personne recrutée, qui peut travailler successivement dans plusieurs entreprises adhérentes. En moyenne, un groupement rassemble 34 entreprises. Conjuguer la flexibilité nécessaire aux besoins des entreprises et la stabilisation de personnes jusque-là en situation précaire, tel est l'objectif poursuivi par les groupements. Selon les responsables du comité national des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), 68 pour cent des bénéficiaires ont trouvé un emploi (45 pour cent en CDI, 55 pour cent en CDD). |