Titre : | Informatique RH : Vers une information partagée (2000) |
Auteurs : | Rodolphe Helderlé, Coordination ; Marie-Pierre Véga ; Bernard Girard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°522, supplément 28 mars 2000) |
Pagination : | 34 p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; TECHNOLOGIE INFORMATION ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; INTERNET ; INGENIERIE FORMATION ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; GESTION COMPETENCES |
Résumé : | Après l'attentisme de 1999, lié à la peur du bogue, 2000 voit le développement rapide de l'outil informatique au service des Ressources Humaines : mise en place de banques de données du personnel (expériences chez Schlumberger et Michelin), décentralisation des informations au sein de l'entreprise grâce à l'Intranet. Ce numéro spécial pose le cadre juridique de ces nombreux développements et s'interroge sur l'impact qu'ils auront sur la fonction Ressources Humaines. En guise de conclusion, les auteurs font le point sur le marché des outils informatiques liés aux RH, selon six modules : gestion de la paie, gestion des indicateurs ; gestion des compétences ; gestion de la formation ; gestion du recrutement ; gestion du temps. |