Titre : | Diversité persistante des conduites de recherche d'emploi (2000) |
Auteurs : | Bernard Simonin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Quatre pages (n°39, 1 mai 2000) |
Pagination : | 4p. |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AIDE RECHERCHE EMPLOI ; DEMANDEUR EMPLOI ; ENQUETE |
Résumé : | Pour sa recherche, le demandeur d'emploi dépend d'abord d'un environnement qui peut être, selon les cas, richement ou faiblement doté. L'inégalité des ressources est autant liée à la localisation géographique qu'aux réseaux qui sont plus puissants pour les postes qualifiés. L'évolution des politiques de l'emploi vers plus de local et de suivi individuel n'influençait finalement qu'une minorité de chômeurs de longue durée, ces dernières années. Quand le chômage se prolonge, quatre demandeurs d'emploi sur dix privilégient un seul type de recherche d'emploi. Un quart des chômeurs ne recourent qu'aux candidatures spontanées ce qui est, pour beacoup d'entre eux, signe de découragement. |