Titre : | La Silicon Valley : modèle précurseur ou marginal ? (2000) |
Auteurs : | Thierry Picq ; Martine Brasseur |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Revue française de gestion (n°127, 1 février 2000) |
Pagination : | pp. 131-136 |
Note générale : | Dossier du n°127 de la Revue française de gestion : "Compétences : de la théorie au terrain". |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ETATS-UNIS ; MANAGEMENT ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; INFORMATIQUE ; GESTION COMPETENCES |
Résumé : | Au cours d'un séjour de plusieurs mois dans la Silicon Valley, les auteurs ont collecté puis analyser un maximum d'informations sur les pratiques observables en matière de gestion des ressources humaines dans les entreprises de haute technologie. Les pratiques de management de la Silicon Valley apparaissent comme le résultat d'une combinaison culturelle unique. Ils en arrivent à la conclusion que ce modèle ne peut être transféré, en particulier en France où la conception de la gestion des ressources humaines et des compétences est très spécifique/. |