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Titre :	Gestion des projets d'organisation et cynisme : Quels outils au service du changement ? (2000)
Auteurs :	Bertrand Nicolas
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Gérer et comprendre (n°60, 1 juin 2000)
Pagination :	pp. 13-19
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION TRAVAIL ; PROJET ENTREPRISE ; MUTATION TRAVAIL
Résumé :	Traditionnellement, la fonction Ressources humaines dans les entreprises s'est faiblement dotée d'outils de mesure similaires à ceux que l'on trouve communément dans les fonctions de production. Aussi, justifier des investissements importants dans des projets d'organisation s'avère très difficile : évaluation sommaire des bénéfices, mise en avant d'objectifs peu quantifiables en collant aux modes de gestion du moment. Dans cet article, Bertrand Nicolas fait le point sur les projets de changement dans les entreprises et émet l'idée qu'une démarche construisant des critères de performances explicites et plus ou moins stables répond aux besoins d'éclairer la décision, tant pour les décideurs que pour l'ensemble des acteurs en présence.

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