Titre : | Formation et travail (2000) |
Auteurs : | Maryse Bouclet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°410, 1 juin 2000) |
Pagination : | pp. 81-84 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EXPERIENCE ; ORGANISATION TRAVAIL ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SIDERURGIE ; GESTION COMPETENCES |
Résumé : | Maryse Bouclet s'interroge pour savoir comment concilier le développement des compétences avec l'évolution du contenu et de l'organisation du travail. Dans un premier temps, elle présente les différentes dimensions sur lesquelles se joue, dans l'entreprise, le développement des compétences. Ensuite, elle définit les trois approches qui illustrent la contribution de la formation à ce développement. Enfin, elle indique que, pour rendre le travail formateur, un équilibre reste à trouver entre la part du requis et l'initiative de l'acquisition. Pour illustrer ses propos, elle présente une expérience à la fin de l'article. |