Résumé :
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Toutes les fonctions de l'entreprise sont soumises à des pressions externes et internes qui les obligent à évoluer, mais, de toutes, la GRH est certainement celle qui se pose avec le plus de régularité la question de son devenir. Ce dossier fait un tour d'horizon de la fonction et réfléchit aux évolutions à venir.
Chaque article de ce numéro de Personnel, qu'il soit écrit en français, en anglais, en allemand ou en espagnol, est accompagné d'un résumé en trois langues et d'un symbole s'y rapportant."
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