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Auteur Marion Franceschi |
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CIDJ ; Michel Tardit, Coordination ; Aurélie Bergonnier Signoles ; Fatmata Camara ; Gilles Megret ; Lydie Pinon-Pije ; Marion Franceschi | Paris : CIDJ | 03/2019Ce guide s'adresse aux professionnels de la jeunesse, de l'orientation et de l'emploi qui recherchent des informations fiables et synthétiques sur les secteurs, les métiers et les entreprises qui recrutent. Pour réaliser ce guide, les documental[...]ouvrage
CIDJ ; Michel Tardit, Coordination ; Aurélie Bergonnier Signoles ; Alexandra Silerberg ; Gilles Megret ; Lydie Pinon-Pije ; Marion Franceschi | Paris : CIDJ | 02/2018Ce guide, utilisé tant en entretien individuel que pour animer un atelier collectif ou actualiser ses connaissances, s'adresse aux professionnels de la jeunesse, de l'orientation et de l'emploi qui recherchent des informations fiables et synthét[...]ouvrage
CIDJ ; Marion Franceschi ; Samia Guenni ; Alexandra Silerberg ; Gilles Megret ; Lydie Pinon-Pije ; Michel Tardit, Coordination | Paris : CIDJ | 02/2017Ce guide s'adresse aux professionnels de la jeunesse, de l'orientation et de l'emploi qui recherchent des informations fiables et synthétiques sur les secteurs, les métiers et les entreprises qui recrutent en 2016. Les éditions précédentes ont m[...]ouvrage
CIDJ ; Marion Franceschi ; Samia Iommi-Amunategui ; Floriane Mary ; Gilles Megret ; Lydie Pinon-Pije ; Morgane Salmon ; Michel Tardit, Coordination | Paris : CIDJ | 02/2016Ce guide s'adresse aux professionnels de la jeunesse, de l'orientation et de l'emploi qui recherchent des informations fiables et synthétiques sur les secteurs, les métiers et les entreprises qui recrutent en 2016. Les éditions précédentes ont m[...]ouvrage
CIDJ ; Marina David ; Samia Iommi-Amunategui ; Floriane Mary ; Gilles Megret ; Lydie Pinon-Pije ; Marion Franceschi ; Michel Tardit | Paris : CIDJ | 10/2014La 3ème édition de ce guide est composée de 24 fiches secteurs présentant au total plus de 280 métiers porteurs d’emploi. Elles synthétisent pour 60 secteurs les chiffres-clés, les perspectives de recrutement : intentions d’embauches 2014-2015[...]