Titre : | Police Nationale : les adjoints de sécurité (2000) |
Auteurs : | Françoise Leplâtre |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°167, 01/07/2000) |
Pagination : | pp. 63-68 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Nouveaux services-Emplois jeunes : professionnalisation". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ATELIER PEDAGOGIE PERSONNALISEE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; JEUNE ; MINISTERE INTERIEUR ; STATISTIQUE ; SUIVI FORMATION ; TUTORAT ; VALIDATION ACQUIS ; PROGRAMME EMPLOI JEUNE ; METIER |
Résumé : |
Les emplois-jeunes de la police ont un statut de "droit public" et sont recrutés en qualité de contractuels pour exercer des fonctions d'adjoints de sécurité (ADS) auprès des fonctionnaires de la police nationale. Les ADS suivent une formation initiale de huit semaines en école de police, suivie de 15 jours de formation dans le service d'affectation. Plus généralement, cette contribution détaille l'ensemble des possibilités de formation pour ce type de personnel (cours de remise à niveau en atelier pédagogique personnalisée, accès à des stages de formation offerts aux fonctionnaires de police...). Tous les adjoints de sécurité sont suivis par un tuteur. Au premier mai 2000, 18 558 jeunes ont été incorporés. Quantitativement, la police nationale est le troisième employeur du dispositif après les associations ou collectivités locales, les établissements publics et l'Education nationale. Enfin, on trouvera, dans la dernière partie de cette contribution, la description du livret de suivi de la formation initiale et continue des ADS. |
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