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L'expérience professionnelle est aujourd'hui considérée comme une question importante, elle n'en reste pas moins difficile à cerner. Les auteurs apportent quelques éléments de définition. Ils étudient ses modes d'acquisition : fruit de la pratiq[...]
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L'objet de ce texte est d'examiner comment les notions de classification et de compétence sont déclinés dans les classifications professionnelles. Il s'agit de savoir si l'évolution des classifications se caractérise par un déplacement d'une log[...]
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Nathalie Moncel ; GREE ; Université Nancy II ; ILSTEF ; UPRESA CNRS 7003, Centre associé au CEREQ | Nancy : Université Nancy II | Les Cahiers du GREE | 1999Ce texte présente une série d'observations et de réflexions sur les processus de structuration du système d'emploi qui s'exercent au coeur même des entreprises de la grande distribution alimentaire. Ce secteur en forte croissance occupe une main[...]
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Yvon Schléret ; LASTES ; Université Nancy II IFRAS ; Monique Legrand ; Roger Bertaux ; Université Nancy II ; ORSAS | Nancy : Université Nancy II | 1998Cette étude s'inscrit dans le cadre d'un programme de recherche intitulé "Observer les emplois et les qualifications des professions de l'intervention sociale". Le premier résultat attendu de cette recherche porte sur la connaissance des différe[...]
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Après avoir souligné le contexte financier, institutionnel et rappelé les objectifs de la réforme des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), une seconde partie examine les enjeux au regard des champs professionnels , des missions et fo[...]
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Myriam Charlier ; Bernadette Clasquin ; Roger Lioger ; Jean-Louis Meyer ; GREE ; CNRS | Nancy : Université Nancy II | 1996Le présent rapport s'inscrit dans un programme global de recherche sur les métiers de l'emploi. Il se propose d'éclairer la réalité de l'intervention du Service public de l'emploi et des processus d'intermédiation. Le premier chapitre propose un[...]
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Philippe Méhaut ; Philippe Capdevielle ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Christian Zygmunt ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1995Ce rapport part de l'hypothèse de la nécessaire capacité de l'organisation à produire des savoirs sur elle-même au cours du processus productif, à travers les formes et les dynamiques de sollicitation des compétences individuelles et collectives[...]
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Ce rapport présente les principaux résultats d'une recherche menée en 1992-1993 auprès d'un groupe de jeunes appartenant au "noyau dur"de trois missions locales du bassin d'emploi de Nancy. Les résultats de la recherche menée auprès des jeunes s[...]
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Ce texte est une version réduite du premier chapitre d'une habilitation à diriger les recherches en sociologie soutenue en février 1994 à l'université de Nancy 2. Trois points seront successivement abordés selon un ordre chronologique: l'élabora[...]
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Ali Boulayoune ; Université Nancy 2 Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi ; Hervé Jory ; Béatrice Poret ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1992Ce rapport est constitué de 4 parties. La première aborde la mise en place et l'organisation du dispositif sous le double angle des mesures et des institutions. La deuxième aborde l'offre de formation du point de vue des organismes de formation.[...]
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Ce texte fait partie d'une série de monographies, réalisées à partir d'entretiens approfondis menés auprès des responsables d'OMA, organisme mutualisateur agréé, d'entreprises et d'organismes de formation visant à mettre à jour des logiques d'ut[...]
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Joseph Romano ; Université Nancy 2 Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1991Ce rapport est le résultat d'une recherche, réalisée par le GREE, pour répondre à l'appel d'offres lancé par la DFP concernant la qualité de la formation intitulé "Application de la démarche qualité à la formation professionnelle continue". La r[...]
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Ce texte fait partie d'une série de monographies, réalisées à partir d'entretiens approfondis menés auprès des responsables d'OMA, organisme de mutualisation agréé, d'entreprises et d'organismes de formation visant à mettre à jour des logiques d[...]
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Ce texte est extrait d'une thèse de sociologie réalisée par l'auteur intitulée: Entreprises, formations alternées et mobilisations professionnelles des jeunes 1959-1989- Une analyse du développement et des formes de l'alternance dans les entrepr[...]
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Jean-Louis Meyer ; Université Nancy 2 Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi ; José Rose ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1991L'apport de cette étude sur la connaissance du phénomène TUC-CES est de plusieurs ordres. Elle examine notamment : les conditions d'accueil des tucistes, les cheminements dans le dispositif scolaire ainsi que la trajectoire qui amène les jeunes [...]
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Raphaël Clément ; Philippe Enclos ; Dominique Gérard ; Catherine Marraud ; José Rose ; GREE ; IRT Aix-en-Provence | Nancy : Université Nancy II | 1990Analyse de la transformation des rapports salariaux dans l'entreprise, les lieux de déterminattion.
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Durant l'incarcération , la participation à une ou plusieurs équipes sportives de l'établissement pénitentiaire engagées en championnat civil, influence favorablement la réinsertion des détenus condamnés à une peine de trois ans et plus. Au somm[...]
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Marie-Claire Villeval ; Université Nancy 2 Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi ; GREE | Nancy : Université Nancy II | 1990Après un rappel des grandes étapes de la restructuration industrielle d'une entreprise de sidérurgie lorraine, la SNAP, cette étude décrit les modalités de reconversion, précise les modes d'insertion de la main-d'oeuvre dans les filières de reco[...]
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Présentation du système allemand de formation continue: organisation juridique et institutionnelle, les conditions d'accès, typologie des divers publics concernés, les principales filères de formation continue: filières publiques et parapublique[...]
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La synthèse de la recherche sur les innovations des grandes entreprises en matière de formation, financée par le PIRTTEM-CNRS, la DFP et le Commissariat Général au Plan présente la méthodologie et les hypothèses de l'étude, les principales concl[...]
