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Christian Delplancke ; Bernard Teyssié ; Pierre Laschon | Paris : Litec | Pratique sociale, ISSN 0990-3674 | 1993La rupture du contrat de travail dans le cadre de départs négociés relève de deux notions juridiques distinctes : la résiliation amiable ou résiliation conventionnelle et la transaction.
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Dans ce second volume sont présentées les principales références doctrinales et jurisprudentielles concernant la représentation collective, la négociation collective, les conflits.
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La durée du travail est le thème de droit social qui a subi les modifications les plus importantes depuis 1982. Cet ouvrage met en évidence le nouveau visage de la réglementation en ce domaine. Ce livre traite notamment des aspects quantitatifs [...]
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Placé sous l'égide du droit communautaire, cet ouvrage introduit l'apprentissage par une comparaison des différents systèmes de formation initiale. En envisageant ensuite successivement le droit institutionnel et contractuel de l'apprentissage, [...]
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Cet ouvrage est structuré en trois parties : une présentation générale du droit social européen présente le droit social d'origine non communautaire et les fondements du droit communautaire ; une analyse du droit communautaire du travail - libre[...]
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Cet ouvrage présente tous les aspects de la négociation dans l'entreprise : règles générales ou particulières, accords obligatoires ou facultatifs. Il examine le statut conventionnel et plus particulièrement l'application et la durée des accords[...]
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Extrait du Juris Classeur civil présentant l'organisation et l'activité de conseil juridique.
