Titre : | Foggini France : la formation découpée en modules de compétences (2001) |
Auteurs : | Frédéric Wathier |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°170, 01/01/2001) |
Pagination : | pp. 80-85 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; REFERENTIEL COMPETENCES ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; FORMATION INTERNE ; FORMATION MODULAIRE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; PLASTURGIE |
Résumé : | Pour être toujours compétitive, cette entreprise de la plasturgie a réorganisé sa production industrielle en mettant en place des "EAP" ou équipes autonomes de production, dont le but est d'effectuer des regroupements logiques produit-process autour de la clientèle et de l'activité, sans modifier le découpage de l'usine tout en améliorant la performance globale. Il a été bâti des référentiels de compétences pour chaque opérateur des îlots de production en tenant compte de l'évolution à 3 ou 5 ans. Des modules de formation ont été élaborés en fonction de ces compétences et dispensés par des formateurs internes. |
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